多项选择题企业文化的理论框架是()。
A.企业整体价值观念
B.企业精神
C.企业伦理道德
D.企业风貌与形象
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1.单项选择题市场竞争型企业文化是按照()划分的企业文化类型。
A.按灵活稳定与内外部之维度划分
B.按企业文化与经营业绩的关系划分
C.按挑战保守与内外部之维度划分
D.按文化的风险程度和回馈程度划分
2.多项选择题企业文化按挑战保守与内外部之维度划分为()。
A.自我革新型
B.重视分析型容
C.重视管理型
D.重视同感型
3.单项选择题传统企业对外部的冲击反应()。
A.较快
B.能够适应
C.较慢
D.没有反应
4.多项选择题“新常态”与企业环境发生重大变化是()。
A.经济增长速度从高速增长转为中高速增长
B.经济结构不断优化升级
C.经济发展从要素驱动,投资驱动转向创新驱动
D.经济呈现持续增长
5.多项选择题中国在进行全产业链的打造,我国提出了双循环是指()。
A.信息循环
B.产业循环
C.外循环
D.内循环
6.单项选择题最早研究企业文化的一本书叫()。
A.《Z理论》
B.《追求卓越的管理》
C.《日本 企业管理艺术》
D.《管理思想的演变》
7.多项选择题企业文化发展的重要背景:()。
A.民族大融合
B.文化的一体化
C.跨国公司的发展
D.经济的一体化
9.多项选择题企业的制度规范包括()方面
A.企业目标
B.组织结构
C.企业管理制度
D.领导体制
10.单项选择题()是企业为实现自身目标对员工的行为给予一定限制的文化,是一种来自员工自身以外的,带有强制性的约束。
A.企业制度文化
B.企业行为文化
C.企业精神文化
D.企业人文文化
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最新试题
企业文化具有以下基本特征?()
题型:多项选择题
文化整合模式有哪些类型?()
题型:多项选择题
被并购的企业既不接纳并购企业的文化,又放弃了自己原有的文化,从而处于文化迷茫状态的整合情况。这是一种什么样的文化整合模式?()
题型:单项选择题
企业文化建设规划是“企业文化发展战略纲要”,是企业进行文化建设的统领性文件。
题型:判断题
从微观上看文化属于社会中的某一特定群体所共享的文化,下面哪种文化属于此类微观文化?()
题型:单项选择题
狼性文化指企业文化管理必须凝聚一种带有野性拼搏精神。
题型:判断题
强调艺术性、低显性表达是()背景下的企业文化。
题型:单项选择题
我国学者刘光明认为企业文化是一种从事经济活动的组织中形成的组织文化。
题型:判断题
要使企业在内外公众中形成良好的形象,这是哪一种礼仪固化法?()
题型:单项选择题
文化整合前需要进行市场调查,了解各国的法律和文化习俗,做到()。
题型:单项选择题