多项选择题按照任务性质和类型的不同,角色扮演法可以分为()
A.案例分析型
B.问题解决型
C.技能考察型
D.沟通型
E.角色安排十分清晰
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1.单项选择题角色扮演法评价标准的设计中,具有能够意识到大家是一个整体,但缺乏合作的意识特征的属于的等级水平和分值区间。()
A.最高(10分)
B.高(8—10分)
C.中(4—7分)
D.低(0—3分)
2.单项选择题要求被测评者去解决和完成一些指定的任务的角色扮演法是()
A.案例分析型
B.问题解决型
C.技能考察型
D.沟通型
3.问答题试述文件筐实验的优缺点。
4.问答题文件筐实验的结果如何评价?
5.问答题简述文件筐实验的实施的流程
6.问答题简述文件筐编制的主要步骤。
7.名词解释文件筐实验
10.多项选择题文件筐实验的主要测评要素()
A.文字表达能力
B.计划统筹能力
C.人际沟通协调能力
D.分析判断的能力
E.授权能力
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人格结构的四层次理论的提出者是()
题型:单项选择题
履历分析技术的基本原理是通过应试者的过去和现在的经历和业绩表现,推测其对岗位的胜任能力。双向细目表具有三个要素,即测评内容、测评目标及其()的一种表格。
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演讲分为()和有准备的演讲。
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下列可以应用于测评指标设计的有()
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