多项选择题在进行期限安排时需要充分考虑的因素有()
A.被测评者的职务层次
B.被测评者的企业产品特点
C.被测评者的组织管理方式
D.测评的目的
E.测评的主体
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1.多项选择题在人员素质测评的过程中,除了要注意人职匹配外,还要注意()
A.人与组织的匹配
B.工作要求与人的素质的匹配
C.工作报酬与人的需求的匹配
D.人与人的匹配
E.岗位与岗位的匹配
2.多项选择题当我们需要对行政助理建立岗位测评指标体系时,下列可被列为重要测评要素的有()
A.合作精神
B.决断力
C.领导能力
D.行政管理能力
E.学习能力
3.多项选择题目前针对人员素质测评,出现的错误认识有()
A.素质测评无用论
B.素质测评教条化
C.素质测评应用范围模糊
D.素质测评期望值过高
E.素质测评滥用倾向
4.单项选择题在对测评人员的语言表达能力“用词准确性”设置测评标志时,有“没有用词不当”“偶有用词不当”“多次出现词语不当”,这体现的是测评标志表述形式的()
A.设问提示式
B.方向指示式
C.评语短句式
D.等级划分式
5.单项选择题投射测试法是根据被测评者的反应来分析被测评者的()。
A.人格
B.性格
C.心理
D.行为
6.单项选择题针对人员素质测评进行结果描述时错误的做法是()
A.输出结果宜简单直接,不应进行“加工”处理
B.使用被测人员能够理解的语言
C.严格依照测评维度描述测评结果
D.使用标准的测评报告呈现测评结果
7.单项选择题常模参照测验的分数反映了一个人在所属群体中的()
A.绝对位置
B.相对位置
C.参照标准
D.随机位置
8.单项选择题在建立测评标志时,只规定了从哪些方面去测评,却没有具体规定测评的标志与标度,这体现的是测评标志表述形式的()
A.评语短句式
B.方向提示式
C.设问提示式
D.符号提示式
9.单项选择题不属于人员素质测评常用的差异性分析指标的是()
A.方差
B.标准差
C.差异系数
D.平均差
10.单项选择题以下不属于测评报告主要因素的是()
A.前言
B.测评信息
C.测评项目
D.测评方法
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