单项选择题在建立测评标志时，只规定了从哪些方面去测评，却没有具体规定测评的标志与标度，这体现的是测评标志表述形式的（）
A.评语短句式
B.方向提示式
C.设问提示式
D.符号提示式
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1.单项选择题不属于人员素质测评常用的差异性分析指标的是（）
A.方差
B.标准差
C.差异系数
D.平均差
2.单项选择题以下不属于测评报告主要因素的是（）
A.前言
B.测评信息
C.测评项目
D.测评方法
3.单项选择题当被测者在接受素质测评时，反应不同的方面是（）
A.生理反应
B.知识储备
C.心理反应
D.动机与态度
4.单项选择题人员测评报告中最主要的一种表达方式是（）
A.图表
B.分数
C.等级
D.评语
5.单项选择题沙因认为人们的职业规划是一个持续发展的（）。
A.努力过程
B.反省过程
C.探索过程
D.提升过程
6.单项选择题作为心理测评早期尝试的先驱，并主张“能力是通过感觉的辨别能力表现出来的”的是（）
A.西蒙
B.卡特尔
C.高尔顿
D.比奈
7.单项选择题当需要对指标“打字速度”进行测量时，我们可以采用的测量方式是（）
A.直接性测量
B.间接性测量
C.客观性测量
D.主观性测量
8.单项选择题没有好的素质，个体行为发展与事业成功也就不太可能，指的是素质具有（）
A.决定性
B.基础性
C.必然性
D.重要性
9.单项选择题下列不属于文化产业测验类型的是（）
A.思维测验
B.管理能力测验
C.案例分析
D.个性测验
10.单项选择题下列不是品德测评理论依据的是（）
A.客观性
B.条理性
C.差异性
D.可测量性
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在冰山模型中，水上部分是显性的，水下部分是（）。
题型：填空题
当我们需要确定1美元和1元人民币的权重时，通过比较其各自在市场中能购买几个鸡蛋来赋值，这采用的是（）
题型：单项选择题
双向细目表是用T表明测评内容、（）及其相对重要程度的一种表格。
题型：填空题
履历分析技术的基本原理是通过应试者的过去和现在的经历和业绩表现，推测其对岗位的胜任能力。双向细目表具有三个要素，即测评内容、测评目标及其（）的一种表格。
题型：填空题
传记式履历表
题型：名词解释
在建立测评评标度时，“1”“2”“3”“4”“5”是按照（）。
题型：单项选择题
作为一个较为复杂的概念，下列是素质所表现出来的特征有（）
题型：多项选择题
人才选拔测量的第一步是（）。
题型：填空题
基础知识测评
题型：名词解释
当使用S-R-T测评模式间接测评个体相应的特质时，T表示的是（）
题型：单项选择题