A.对人因可靠性的分析可以转向为人为差错的分析
B.可靠性水平是保持不变的
C.不同性质的任务所对应的可靠性水平是相同的
D.不同性质的任务所对应的可靠性水平也是不同的
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.人机交互界面质量
B.任务执行时间
C.训练水平
D.差错规避措施设计
A.差错辨识
B.差错频率确定
C.人机交互界面质量
D.差错规避措施设计
A.任务执行时间
B.差错辨识
C.差错频率确定
D.差错规避措施设计
A.差错辨识
B.差错频率确定
C.差错规避措施设计
D.失误预测
最新试题
关于安全评价业务指导的基本能力,不正确的是()。
以下选项中,关于安全评价业务指导中控制管理手册的编写原则,说法不正确的是()。
过程控制文件的主要内容是安全评价过程控制方针目标;组织结构及安全评价管理工作的职责和权限;描述安全评价机构运行中涉及的重要环节;结合评价机构的业务范围和实际情况描述的程序文件。()
在安全评价质量管理和安全评价作业指导书中,安全评价的目的是查找、分析和预测工程、系统存在的危险和有害因素及危险、危害程度,提出可行的安全对策措施,指导危险源监控和事故预防,以实现最低事故率、最少损失和最优的安全投资效益。()
制定安全评价报告质量评判标准和实施方案时,评价方法的选择应符合五个原则分别是经济性原则;适应性原则;系统性原则;针对性原则;合理性原则。()
以下选项中,关于安全评价业务指导中,安全评价过程控制的意义,说法不正确的是()。
在安全评价业务指导过程中应遵循四个原则,以下选项中不正确的是()。
以下选项中,关于安全评价业务指导,专业能力指导步骤,说法不正确的是()。
以下选项中,关于编制安全评价作业指导书应做到的几点内容,说法不正确的是()。
当安全技术措施与经济效益发生矛盾时,应优先考虑安全技术措施上的要求,并应按一定安全技术措施等级顺序选择安全技术措施,其中,第二选择是()。