劳动保护法的主体是（）.

单项选择题劳动保护法的主体是（）.

A.劳动者
B.用人单位
C.国家
D.劳动者或用人单位

1.单项选择题我国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，享有工伤保险待遇权利的直接法律依据是（）.

A.《工伤保险条例》
B.《工伤保险规定》
C.《工伤保险办法》
D.《工伤保险法》

2.单项选择题根据《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任，其承担连带责任的份额不低于对原用人单位造成实际经济损失的（）.

A.30%
B.50%
C.70%
D.85%

3.单项选择题“在一定期限内的最低劳动报酬支付标准”被称为（）.

A.最低工资
B.最低福利
C.最低救济
D.最低保障

4.单项选择题无效劳动合同的确认机构是（）.

A.劳动行政部门或人民法院
B.劳动行政部门或工商行政管理部门
C.劳动争议调解委员会或人民法院
D.劳动争议仲裁委员会或人民法院

5.单项选择题下列选项中属于社会保险争议的是（）.

A.因履行劳动合同发生的争议
B.因企业开除、辞退违纪职工发生的争议
C.因职工自动离职发生的争议
D.社会保险经办机构与公民、法人或其他组织之间发生的争议

6.多项选择题公民劳动权的保障措施包括（）.

A.促进就业
B.职业教育
C.公正裁员
D.社会救助
E.最低生活保障

7.多项选择题关于我国社会保障体系的说法正确的有（）.

A.政府责任缺位
B.企业责任盲点
C.个人权利空位
D.《社会保障法》已颁布
E.多支柱的社会保障体系已建成

8.多项选择题失业保障内容包括（）.

A.住房公积金
B.疾病保障
C.失业救济
D.职业培训
E.再就业服务

9.多项选择题我国劳动争议的处理方式有（）.

A.协商
B.调解
C.追认
D.判决
E.仲裁

10.多项选择题我国保障最低生活的社会救助包括（）.

我国劳动争议的处理方式有（BDE.P386
A.协商B.调解
C.追认D.判决