下列属于按照不同的就业方式为标准进行分类的劳动合同是（）.

单项选择题下列属于按照不同的就业方式为标准进行分类的劳动合同是（）.

A.口头与书面的劳动合同（按不同形式的合同进行分类）
B.固定期限，无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同（按不同期限的合同进行分类）
C.全日制和部分时间劳动合同（按不同就业方式进行分类）
D.公共部门与私营部门劳动合同（按不同身份的合同进行分类）

1.单项选择题“社会统筹与个人账户相结合”的城镇企业职工基本养老保险模式结合了（）.

A.国家保障与自我保障责任
B.国家保障与集体保障
C.国家保障与社会互助
D.社会互助与自我保障责任

2.单项选择题因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为（）.

A.意外事件
B.非工伤
C.工伤
D.视同工伤

3.单项选择题我国公民的劳动权不包括（）.

A.公民就业权
B.言论自由权
C.劳动者结社权
D.职工参与权

4.单项选择题下列陈述中，不属于社会合作协议的特征的是（）.

A.主体单一
B.内容广泛
C.依靠协议各方的信誉与合作来保障履行
D.一般不需要由国家强制力来保证实施

5.单项选择题失业者和低收入家庭申请住房公积金或房租差额补贴的，须房租支出超过其收入的（）.

A.2%
B.5%
C.8%
D.10%

6.单项选择题“当事人双方争议的法律关系”被称为（）.

A.诉讼理由
B.诉讼标的
C.诉讼标的物
D.诉讼请求

7.单项选择题劳动保护法的主体是（）.

A.劳动者
B.用人单位
C.国家
D.劳动者或用人单位

8.单项选择题我国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，享有工伤保险待遇权利的直接法律依据是（）.

A.《工伤保险条例》
B.《工伤保险规定》
C.《工伤保险办法》
D.《工伤保险法》

9.单项选择题根据《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任，其承担连带责任的份额不低于对原用人单位造成实际经济损失的（）.

A.30%
B.50%
C.70%
D.85%

10.单项选择题“在一定期限内的最低劳动报酬支付标准”被称为（）.

A.最低工资
B.最低福利
C.最低救济
D.最低保障