素质为人员发展与事业成功提供了一种可能和前提，任何有成就、有发展的个体或组织...

单项选择题素质为人员发展与事业成功提供了一种可能和前提，任何有成就、有发展的个体或组织，都必须以良好的素质为基础、这反映了素质的（）

A、系统性
B、稳定性
C、基础性
D、可塑性

1.问答题什么叫做公文处理，它的三种形式是什么？

2.问答题简述复本信度优点与局限性。

3.问答题重测信度的含义是什么？

含义：指以同样的测评与选拔工具按照同样的方法对相同的对象再次进行测评与选拔所得到先后结果间的一致性程度。

4.问答题素质测评中常见的心理误差有哪些？

5.问答题举例说明当量量化的含义是什么？

就是选择某一中介变量，把诸种不同类别或并不同质的素质测评对象进行统一性转化，对他们进行近似同类同质的量化。

6.问答题考核性素质测评具有哪些特点？

7.问答题素质的第四特性是什么含义？

即素质的内在性，是看不见、摸不着的东西，具有隐蔽性与抽象性。

8.问答题简要介绍行政职业能力倾向测验。

9.问答题什么是Z分数，它在测评结果的评定中表示什么意义？

10.问答题简述人员测评的作用。