A、情景模拟动机测量
B、心理测量法
C、评价中心的方法
D、麦克利兰机测量量表
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A、运用方便
B、结果精确可靠
C、技术成熟
D、标准化程度高
A、评价量表
B、投射测验
C、标准化的纸笔测验
D、自陈测验
A、预测和诊断
B、预测和验证
C、诊断和验证
D、测量和验证
A、主观观察和客观观察
B、按触观察和非接触观察
C、间接观察和直接观察
D、参与性观察和非参与性观察
A、问卷法
B、观察法
C、实验法
D、测验法
A、纸笔测验
B、评价中心
C、心理测验
D、麦克利兰动机测量量表
A、职业道德素质
B、政治素质
C、智能素质
D、科学素质
A、人员测评的标量
B、人员测评的准则
C、人员测评的有指数导工作
D、人员测评指标
A、人员测评要达到的目标
B、确定测评的内容
C、成立测评小组
D、设计测评方案
A、二次量化
B、类别量化
C、顺序量化
D、当量量化
最新试题
体力潜能有哪些构成要素?
在特定时间、地点所进行的,有预选精心设计的明确目的和程序的谈话。谈话的目的是了解应试人的素质特征、能力状况以及求职动机等方面的情况。这种特别的谈话称之为()。
人员素质测评工作的服务性原则体现在()
一般职业能力测验分为()几部分
人员素质测评工作总体方案的主要特点有()。高P/42
人员素质测评的可行性原则要求,方案所涉及的实施方式和步骤,组织管理等,一定要与()的实际情况相结合,必须切实可行。
采用标准化测量的优点是:()。
()是不利于我们提高情商的力量。
专业技术人员要建立起坚定的信念,具体有()三个环节。
进行试题试测的手段有()