单项选择题测评被试者的组织、计划、分析、判断、决策、分派任务的能力和对工作环境的理解与敏感程度的是评价中心中的（）
A.公文处理
B.管理游戏
C.小组讨论
D.角色扮演
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1.单项选择题公文处理的使用频率高达（）
A.80%
B.81%
C.82%
D.83%
2.单项选择题评价中心中用得最多、最有效的一种测评形式是（）
A.公文处理
B.小组讨论
C.管理游戏
D.角色扮演
3.单项选择题评价中心测评中主试人员观察评定考生的（）
A.口头语言
B.体态语言
C.文书能力
D.行为
4.单项选择题评价中心的测评内容主要是管理人员的管理素质与潜能，这体现评价中线以（）为主要目的。
A.鉴定
B.诊断
C.预测
D.调研
5.单项选择题评价中心的特点之一是它对其他多种测评技术与手段的综合兼并，这体现出（）
A.全面性
B.整体互动性
C.标准化
D.综合性
6.单项选择题评价中心是通过多种（）测评形式观察被试者特定行为的方法
A.心理测验
B.面试
C.投射技术
D.情景模拟
7.单项选择题评价中心最主要的特点就是它的（）
A.情景模拟性
B.可测量性
C.综合性
D.科学性
8.单项选择题评价中心是以（）为中心的标准化的一组评价活动
A.操作能力
B.机械理解能力
C.技术素养
D.管理素质
9.单项选择题评价中心作为人员素质测评的新方法，起源于德国心理学家1929年建立的一套评价程序，在当时它的适用对象是（）
A.企业管理者
B.公司普通职员
C.军官
D.一般人群
10.单项选择题评价中心被认为是现代人员素质测评的一种新办法，起源于（）
A.德国
B.英国
C.法国
D.美国
