加油站薪酬分配指导原则包括（）.

多项选择题加油站薪酬分配指导原则包括（）.

A.坚持效率优先原则
B.坚持平均分配原则
C.坚持合规合法原则
D.坚持兼顾公平原则

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1.多项选择题进一步控制、精简加油站用工的主要措施包括（）.

A.大力推进小站管理改革
B.优化站点布局
C.灵活用工
D.员工只出不进

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2.多项选择题建立科学、明确、有效、可操作性强的加油站用工与分配激励机制和绩效考核体系的目的是（）

A.有利于人才的培养和发掘
B.有利于增强企业对员工的凝聚力
C.有利于提高企业的核心竞争力
D.杜绝员工流失现象

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3.多项选择题以下内容属于零售体制改革总体要求的是（）.

A.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，促进发展的思路
B.既要注意吸收国外新型经营管理理念，创新经营管理模式，又要求真务实，结合我国国情和企业实际，统筹有序，保证新旧体制顺利衔接，全面推进经营管理体制改革
C.事先做好改革的宣传动员工作，提高各级员工对改革的认识，使广大员工转变观念，顺应改革
D.正确对待改革后各专业中心之间和各专业中心与职能部门之间的关系

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4.多项选择题体制改革是按照（）管理原则实行垂直管理的.

A.谁主管、谁负责
B.权责对等
C.管理数据共享
D.贴近一线服务

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5.多项选择题专业化管理的四条线是（）.

A.零售
B.直销
C.物流
D.财务

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6.多项选择题小站改革应遵循的原则（）.

A.减少用工
B.降费增效
C.促进增量
D.规范管理

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7.单项选择题负责加油站五星级审定的主管部门是（）.

A.片区经理
B.地市级零售管理部门
C.省市级零售管理部门
D.油品销售事业部