单项选择题合同双方当事人依法对已经生效但尚未履行或尚未完全履行的合同内容和条款进行修改或增减的行为是()。
A.劳动合同的解除
B.劳动合同的订立
C.劳动合同的变更
D.劳动合同的终止
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1.单项选择题排列法也称为()。
A.等级描述法
B.点数法
C.排队法
D.序列法
2.单项选择题职位分析的最终工作成果是职位规范和()。
A.职位规定
B.奖励文件
C.职位说明书
D.工作规范
3.单项选择题关于人才流动的必要性,国外学者作了不少研究,其主要理论有()。
A.5种
B.4种
C.3种
D.2种
4.单项选择题在管理中,可以针对行为结果,给予不同的外部刺激,使行为结果对动机起反作用,从而达到控制行为的目的,这种方式称为()。
A.激励
B.鼓励
C.强化
D.其他
5.单项选择题根据机器设备的数量、看管定额和设备开动班次来计算定员人数的方法是()。
A.按比例定员
B.按工作效率定员
C.按岗位定员
D.按设备定员
6.单项选择题每天分早、中、夜三班组织生产,这是()。
A.单班制
B.三班制
C.四班制
D.两班制
7.单项选择题职位规范和职位说明书是()的产物。
A.职位说明
B.职位分析
C.职位描述
D.其他
8.单项选择题我国社会保障制度是在战争年代()的基础上建立起来的。
A.社会保险
B.社会救济
C.供给制
D.济贫制
9.多项选择题劳动保护的任务具体体现在以下方面()。
A.保证安全生产,力争减少或消灭工伤事故
B.完善劳动组织,合理安排工作时间和休息时间
C.实行女工特殊保护
D.做好人员安排工作
E.以上说法都不对
10.多项选择题职位分析是指对企业各个职位设置的()、()、()、权力和隶属关系工作条件和环境,以及职工为承担该任务所需的资格条件等进行系统分析和研究,并制定出职位规范、工作说明书等人事文件的过程。
A.目的
B.范围
C.性质
D.特点
E.任务
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