在管理中，可以针对行为结果，给予不同的外部刺激，使行为结果对动机起反作用，从...

单项选择题在管理中，可以针对行为结果，给予不同的外部刺激，使行为结果对动机起反作用，从而达到控制行为的目的，这种方式称为（）。

A.激励
B.鼓励
C.强化
D.其他

1.单项选择题根据机器设备的数量、看管定额和设备开动班次来计算定员人数的方法是（）。

A.按比例定员
B.按工作效率定员
C.按岗位定员
D.按设备定员

2.单项选择题每天分早、中、夜三班组织生产，这是（）。

A.单班制
B.三班制
C.四班制
D.两班制

3.单项选择题职位规范和职位说明书是（）的产物。

A.职位说明
B.职位分析
C.职位描述
D.其他

4.单项选择题我国社会保障制度是在战争年代（）的基础上建立起来的。

A.社会保险
B.社会救济
C.供给制
D.济贫制

5.多项选择题劳动保护的任务具体体现在以下方面（）。

A.保证安全生产，力争减少或消灭工伤事故
B.完善劳动组织，合理安排工作时间和休息时间
C.实行女工特殊保护
D.做好人员安排工作
E.以上说法都不对

6.多项选择题职位分析是指对企业各个职位设置的（）、（）、（）、权力和隶属关系工作条件和环境，以及职工为承担该任务所需的资格条件等进行系统分析和研究，并制定出职位规范、工作说明书等人事文件的过程。

A.目的
B.范围
C.性质
D.特点
E.任务

7.多项选择题职位分类的作用表现在（）。

A、合理支付报酬的依据
B、考试录用科学化的依据
C、可以增加人员培训的针对性和目的性
D、有利于制定人事预算
E、有利于调整编制、提高效率

8.多项选择题劳动保险争议主要包括（）。

A.企业是否为员工按时缴纳养老保险的争议
B.企业是否为员工按标准缴纳养老保险的争议
C.工龄争议
D.退休争议
E.离休争议

9.多项选择题目前，我国把岗位评价的基本内容归纳为（）。

A.劳动技能
B.劳动责任
C.劳动条件
D.劳动强度
E.其他

10.单项选择题职业计划的类型及其主要内容随着（）的不同阶段而有所不同。

A.员工年龄
B.员工参加工作
C.员工职业生涯
D.其他