A.周日
B.元宵节
C.端午节
D.农历正月初三
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.综合计算工时需劳动部门批准
B.适用于一般劳动者
C.总实际工作时间不固定
D.节假日安排工作不属于加班
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
A.关于自由结社与集体谈判的公约
B.关于废除强迫劳动的公约
C.关于禁止使用童工方面的公约
D.关于工作时间的公约
A.哺乳期女工
B.从事矿山井下作业人员
C.未成年工
D.销售人员
A.工会具有先进性
B.工会具有自愿性
C.工会具有群众性
D.工会具有阶级性
A.遵守双方确定的协商规则
B.保守企业商业秘密
C.了解和掌握与集体协商有关的情况
D.不得采取威胁、欺骗等行为
A.协商会议主席由企业工会主席担任
B.职工一方书面委托了一名律师作为本方三名协商代表之一
C.对公司职工进行有关工资待遇方面的问卷调查
D.企业方首席代表由法定代表人担任
A.职工成为董事会或监事会的成员
B.职工代表大会
C.职工通过在劳动岗位上实行自治来参与企业管理
D.职工个人向企业提出合理化建议
A.政府部门
B.国家机关
C.民主党派
D.群众组织
A.政府社会保障部门
B.所在用人单位
C.所在地地方政府
D.国务院社保部门
最新试题
关于工会的职责下列说法正确的是()。
用人单位因为劳动者的何种情况不可以预告通知解除劳动合同()。
下列说法中,哪些属于平等原则所包含的内容()。
集体合同是指()代表单位全体劳动者的共同利益,作为一方与用人单位之间经过集体谈判与协商所达成的书面协议。
()是劳动行政部门全方位地对用人单位实施劳动合同的情况进行监督管理。
我国的劳动合同监督检查体制,分为劳动合同的保障监察相关行政部门的监督管理工会组织的监督检查以及社会监督,这是根据()来划分的。
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位承担()
依据《劳动合同法》,“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。”对此理解错误的是()。
用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生伤亡事故,造成严重后果的,对责任人依法追究()
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,下列哪些机构有权确认()。