判断题在赫兹伯格的观点里,改变员工不满意的地方,一定能提高员工的工作满意度。

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1.多项选择题具有高成就需要的人喜欢什么特征的工作?()

A.体现个人责任
B.及时反馈
C.中等程度的冒险性
D.极为困难的挑战

2.多项选择题麦克利兰的需要理论包括()。

A.成就需要
B.归属需要
C.权力需要
D.组织需要

3.单项选择题下列不属于赫兹伯格双因素理论中“激励因素”的是()。

A.工作本身
B.进步
C.责任
D.人际关系

8.多项选择题韦纳将人们获得成功或失败的原因主要归因为()。

A.努力
B.能力
C.任务难度
D.运气

9.多项选择题归因的倾向偏差可分为()。

A.基本错误归因
B.行动者——观察者效应
C.自我服务归因倾向
D.内部——外部归因

10.多项选择题归因理论是指我们观察某一个个体行为的时候,总是试图判断它是由于()造成的。

A.内部原因
B.外部原因
C.自我原因
D.他人原因