一、工资的强制性； 二、工资的激励性； 三、工资的调节性。
一、明确了工资的支付者和工资的收入者； 二、明确了支付工资多少的依据； 三、明确了工资支付的方式； 四、明确了工资支付的标准。
一般说来，食物支出所占的比重越小，生活越富裕；所占的比重越大，生活越贫困。
是指在一定的社会经济条件下，人民生活所必须的物质和精神财富的消费量，以及消费需要的满足程度。
最新试题
奖金制度的核心问题是正确的制订（）
适用于企业中担任管理职务和专业技术植物的人员的等级工资制是（）
简述团队奖励计划的形式和奖金总额的确定方法。
简述灵活性福利制度的内容。
简述企业工资管理体制改革的目标要求。
以劳动者的技术业务水平或个人特质为基础确定工资结构的工资等级制度是（）
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分类法的步骤有哪些？
19世纪初期，提出“按比例分配”的空想主义者是（）
简述企业福利的种类。
