胜任能力模型又被称为（）。

单项选择题胜任能力模型又被称为（）。

A.素质模型
B.能力模型
C.资质模型
D.以上答案均正确

1.单项选择题以下属于岗位胜任能力建立的流程的是（）。

A.成立工作小组，明确工作责任
B.分析相关信息，确定工作重点
C.开展技术培训，掌握操作方法
D.以上答案均正确

2.单项选择题在对时间和经费预算有一定的限制情况下，可采用（）的形式。

A.一对一或团体访谈
B.一对一
C.团体访谈
D.以上答案均不正确

3.单项选择题采用访谈法进行信息采集时，首先要进行的是（）。

A.确定特定采访的人群
B.确定特定采访的目标
C.确定采访的时间
D.确定采访的地点

4.单项选择题在（）的基础上，选定建立能力模型所需要的基本素质与能力要素。

A.发展战略
B.组织文化
C.绩效标准分析
D.以上答案均正确

5.单项选择题（）是建立胜任能力模型的基础。

A.岗位职责的分析
B.组织战略的分析
C.组织文化的分析
D.绩效标准的分析

6.单项选择题综合专家小组由（）等方面的高中级管理者组成组成。

A.人力资源专家
B.行政主管
C.技术、经营主管
D.以上答案均正确

7.单项选择题专家小组包括（）。

A.混合专家小组，专业系列专家小组
B.综合专家小组，专业系列专家小组
C.特色专家小组，专业系列专家小组
D.以上答案均不正确

8.单项选择题岗位胜任能力模型的建立需要成立工作小组，工作小组由（）组成。

A.领导小组和专家小组
B.领导小组、直线经理小组
C.部门经理小组、专家小组
D.领导小组、部门经理小组

9.单项选择题以下（）属于胜任能力模型构建流程。

A.查阅己有胜任能力模型资料，完善通用胜任特征调查问卷
B.实施工作分析问卷和通用胜任能力模型问卷调查
C.BEI行为事件访谈和编码技术
D.以上答案均正确

10.单项选择题在清晰定义（）的基础上起草出胜任能力模型。

A.能力、能力级别及各级具体行为描述
B.技能、技能级别及各级具体行为描述
C.知识、能力级别及各级具体行为描述
D.能力、能力级别及各级具体能力描述