企业精神由（）构成。

企业文化的竞争在企业所有竞争方式之中具有（）

跨文化管理是融合文化意识的管理，在跨国企业中应大力塑造融合文化的人力资源。他们应该具备（）等特点。

某企业创始人将一家乡办工厂逐渐发展成为大型跨国家电企业.该创始人在企业中享有较高的威望，在决策时说一不二，往往凌驾于企业正常决策机制，则该企业的文化类型最有可能是（）.

统一价值理念的基本要求是坚持（）的企业理念

当组织内各种要素变化较多，但与企业文化一致性较差时，企业在战略方面采取的措施应为（）.

“一特四大”战略是指发展特高压电网，促进大煤电、大水电、（）、大型可再生能源基地建设

霍夫施泰以（）为坐标，分析了53个国家及地区的文化异同。

下列各项完全不同于其他三种文化类型的是（）.

企业文化的评价要素主要有（）