对考核结果进行评价分析的第一步是（）。

单项选择题对考核结果进行评价分析的第一步是（）。

A、确定单项的等级
B、确定单项的分值
C、综合同一项目不同来源的考核结果
D、综合不同项目的考核结果

1.单项选择题对员工的日常表现进行考核，通常最好的考核人员是（）。

A、高层管理者
B、直接主管
C、同事
D、下级人员

2.单项选择题销售部门员工只有5人，适用于该部门内部考核的方法是（）。

A、简单排序法
B、强制分配法
C、工作记录法
D、要素评定法

3.单项选择题考核销售人员的业绩要考虑该地区的人口密度和收入水平，这是贯彻什么原则（）。

A、公平公正原则
B、客观性原则
C、敏感性原则
D、一致性原则

4.单项选择题对完成工作的速度进行考核是对哪一考核项目的考核（）。

A、德
B、勤
C、能
D、绩

5.单项选择题定量考核的特征是（）。

A、主观性
B、随意性
C、简单易行
D、标准性

6.单项选择题（）通常是指某个人在组织内进行工作的过程中，对工作本身及其有关方面有良性感受的心理状态。

A、工作认知度
B、工作满意度
C、工作负荷度
D、工作可离度

7.单项选择题（）是做好激励工作的一个前提条件。

A、激励对象的选择
B、激励内容的选择
C、激励类型的选择
D、激励水平的确定

8.单项选择题内激励源于人员对工作活动本身及任务完成所带来的（）。它使人们的工作热情建立在高度自觉的基础上，以发挥出内在的潜力。

A、满意度
B、满足感
C、稀缺性
D、迫切性

9.单项选择题（）是一种应用行为科学知识、旨在提高组织效率和组织健康的、从组织内部高级管理层开始实施的有计划的努力。

A、组织发展
B、组织设计
C、组织诊断
D、组织更新

10.单项选择题大型生产机构需形成（）的组织网络，各部门均由精于其部门业务的经理担任领导。

A、专业化分工
B、标准化分工
C、智能化分工
D、结构化分工