A.按劳付酬
B.同工同酬
C.按市场价格付酬
D.按边际劳动生产率付酬
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A.是一种生产成本
B.是一种机会成本
C.是一种经济投入
D.是一种人力投资
A.法制观念和道德观念
B.法制观念和竞争观念
C.道德观念和创业观念
D.竞争观念和创业观念
A.20世纪70年代以来
B.十一届三中全会以来
C.改革开放后
D.20世纪的最后几年
A.解决市场失灵问题与促进社会公平
B.提供纯粹的公共物品与保护穷人
C.解决外部效应与提供社会保障
D.协助私人活动与再分配
A、量表调查法
B、功能测评法
C、层次分析法
D、问卷调查法
A、程序性诊断
B、制度性诊断
C、自发性诊断
D、规范诊断
A、开发员工潜能,培养适应组织需求的技能、品质
B、规范员工行为增强员工战斗力
C、保持组织活力,优化组织内人力资源配置,增强组织效率
D、化解矛盾,降低冲突,维持组织运行秩序
A、完整
B、配套
C、合理
D、实事求是
A、“人力资产”账户
B、“人力资产累计摊销”账户
C、“人力资产取得成本”账户
D、“人力资本”账户
A、人力资源成本会计
B、人力资源投资会计
C、人力资源价值会计
D、人力资源权益会计
最新试题
人才资源区别于其他人力资源的特征就是它的杰出,其“杰出”之处在于,所从事的是()。
王某,家贫,妻重病,无钱医治,危在旦夕;不得已携凶器盗窃,被捉,判刑。对此,你的看法是()。
通常相对于广播电视媒体而言,网上招聘的优点有()。
下列关于薪酬信息的说法正确的有()。
根据生命周期职能模型理论,企业人力资源管理任务成为为企业战略的各个方面引入更加先进的方法和体制的发展阶段是()。
()我国从宏观层次上开始关注人力资源问题,人力资源战略被提高到国家战略的层次。
下列各项中,属于社会保险内容的是()。
按照员工的工作成果进行考评的方法有()。
在企业成长的早期,人力资源管理应该致力于()。
职业道德修养包括()等。