A、完整
B、配套
C、合理
D、实事求是
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B、“人力资产累计摊销”账户
C、“人力资产取得成本”账户
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D、人力资源权益会计
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A.收益分享
B.利润分享
C.股权激励计划
D.员工持股计划
A、等级工资制
B、提成工资制
C、谈判工资制
D、岗位薪点工资制
A、职务等级工资制
B、岗位技能工资制
C、资历工资制
D、结构工资制
A、潜在劳动
B、流动劳动
C、凝固劳动
D、抽象劳动
A、自己所得和他人所得相等
B、自己付出和他人付出相等
C、自己所得和自己付出相等
D、自己所得与自己付出的比等于他人所得与他人付出的比
A、让员工得到企业利润
B、利益分享制比工资制更好
C、提高企业利润水平
D、平均分配企业利润
A、计时工资
B、计件工资
C、奖金
D、津贴
最新试题
一种企业在快速增长的产品市场中拥有较高的份额，按照波士顿矩阵模型它属于以下哪种类型的企业（）。
在职业领域，公道的特征包括（）。
下列各项中，不属于员工培训中无形资本费用的是（）。
员工的绩效受到公司政策、个人能力、市场变化等各方面因素的影响，这体现了绩效的（）。
通常相对于广播电视媒体而言，网上招聘的优点有（）。
人才资源区别于其他人力资源的特征就是它的杰出，其“杰出”之处在于，所从事的是（）。
人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为（）。
在所在的单位，你认为自己属于（）的人
王某，家贫，妻重病，无钱医治，危在旦夕；不得已携凶器盗窃，被捉，判刑。对此，你的看法是（）。
按照员工的工作成果进行考评的方法有（）。