A.善于察言观色
B.迅速准确把握上司的意思
C.在整个企业里建立一套联系支持网络
D.掌握联系支持网络的最新消息
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A.不厌其烦地传播企业的基本价值观
B.为企业高层决策者决策提供所需的历史资料和先前范例
C.向企业员工兜售本企业生产的滞销产品
D.帮助企业中失败者、受挫者找回自信
A.牧师
B.组织者
C.示范者
D.批评家
A.交际和社会仪式
B.工作仪式
C.管理仪式
D.表彰仪式
A.企业宣传广告
B.产品展览会
C.面向社会的啤酒节
D.赞助社会公益事业
A.企业内部广播
B.企业内刊
C.展览橱窗
D.光荣榜
A.增进信息沟通和交流
B.通过利用非正式组织沟通协调
C.发挥员工们的多种兴趣、爱好和特长
D.传播内容有时候失真
A.讲故事者
B.教师
C.传小道消息者
D.小集团
A.表达的生动性
B.方式的灵活性
C.传递的迅速性
D.色彩的感情性
A.自动沟通
B.下行沟通
C.上行沟通
D.平行沟通
A.企业礼貌
B.企业礼节
C.企业仪式
D.工作仪式
最新试题
跨文化管理是融合文化意识的管理,在跨国企业中应大力塑造融合文化的人力资源。他们应该具备()等特点。
下列各项完全不同于其他三种文化类型的是().
若一家企业文化历来为“求新求变”,笃信“苟日新,日日新”.因此,无论该企业变革是渐进式的还是革命式的,其处理战略与文化之间关系的策略通常为().
霍夫施泰以()为坐标,分析了53个国家及地区的文化异同。
甲公司是一家关注于高科技移动领域的互联网公司.公司没有森严的等级制度,强调员工平等,崇尚创新,在处理多样化的问题时,鼓励员工跨部门合作,在工作中发挥自己的专长和创意,努力打造客户需要的产品,甲公司的企业文化类型属于()。
企业精神由()构成。
企业价值观的特点()
企业文化的竞争在企业所有竞争方式之中具有()
当组织内各种要素变化较多,但与企业文化一致性较差时,企业在战略方面采取的措施应为().
下列关于企业文化类型说法正确的有().