年度评价方案的基本类型有：自我评价与（）。

填空题年度评价方案的基本类型有：自我评价与（）。

1.问答题企业文化要透过何种方式才可落实到全体员工的内心？

2.问答题为什么主管解决机器或设备系统上问题，比处理员工工作表现上的问题要有效率的多？

员工工作表现过程复杂，不可预测性及员个别差异，使处理员工问题更加困难。

3.问答题企业人才规划与员工职业生涯规划有何关联？

两者的方向目标相同时对企业经营业务会产生很大的推动作用。

4.问答题在员工职业生涯规划中比较常用的员工教育培训方式有哪些？

5.问答题员工生涯规划与任用人才有何关联？

6.问答题人力资源规划中育才重视什么？

7.问答题员工绩效考核与培训有何关联？

8.问答题为什么说人力资源开发是人力资源管理的重要内容？

9.问答题为什么说人力资源是企业发展的第一资源？

10.多项选择题开发员工的职业质量，指（）

A、职业态度
B、责任感
C、个人风格
D、职业道德
E、职业行为