单项选择题()不属于职业品质的内容。
A.职业态度
B.职业行为习惯
C.职业创新能力
D.职业责任感
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1.单项选择题人力资源开发的基本内容是开发职业技能、开发职业品质和开发职业()。
A.道德
B.能力
C.素质
D.潜能
2.单项选择题人力资源的资本性指()。
A.人力资源即人力资本
B.人力资源的开发与维护,需要物资、资金和时间的投入
C.人力资源仅为资本所有
D.对人力资源投入的回报
3.单项选择题人力成为资源必须拥有者主观能动性的发挥,这是人力资源的()特征。
A.灵活性
B.独立性
C.能动性
D.资本性
4.单项选择题人力是人的素质得到综合发挥所产生的作用力,是()。
A.体力、智力、心力的总和
B.现代经济增长的主要源泉
C.人的现实劳动能力和潜力
D.创新能力的源泉
5.单项选择题人力资源是指在劳动生产过程中,可以直接投入的体力、()、心力的总和,及在在此基础上形成的基本素质。
A.精力
B.脑力
C.知识力
D.智力
7.判断题人力资源管理是人力资源开发基础和前提。
最新试题
项目是为创造一般产品或服务的一项无时限的任务。
题型:判断题
人力资源开发的基本工作程序是()、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导,对培训效果进行评估。
题型:多项选择题
()是从经济学角度来指导和进行人的管理工作,是通过招聘、选拔、培养等管理形式来对组织内外的人力资源进行有效的运用。
题型:单项选择题
人力资源所应包含的基本素质有人的()。
题型:多项选择题
人力资源的资本性指()。
题型:单项选择题
人力资源管理是人力资源开发基础和前提。
题型:判断题
以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是()。
题型:单项选择题
一个测试规定时间是120分钟完成,但还没进行到一半的时间,多数被试人已经答完答完试卷,造成这种情况的原因是没有充分考虑()。
题型:填空题
人力资源开发是人力资源管理的()。
题型:多项选择题
人力资源管理的基本含义包括()。
题型:多项选择题