单项选择题人力资源开发的基本内容是开发职业技能、开发职业品质和开发职业()。
A.道德
B.能力
C.素质
D.潜能
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题人力资源的资本性指()。
A.人力资源即人力资本
B.人力资源的开发与维护,需要物资、资金和时间的投入
C.人力资源仅为资本所有
D.对人力资源投入的回报
2.单项选择题人力成为资源必须拥有者主观能动性的发挥,这是人力资源的()特征。
A.灵活性
B.独立性
C.能动性
D.资本性
3.单项选择题人力是人的素质得到综合发挥所产生的作用力,是()。
A.体力、智力、心力的总和
B.现代经济增长的主要源泉
C.人的现实劳动能力和潜力
D.创新能力的源泉
4.单项选择题人力资源是指在劳动生产过程中,可以直接投入的体力、()、心力的总和,及在在此基础上形成的基本素质。
A.精力
B.脑力
C.知识力
D.智力
6.判断题人力资源管理是人力资源开发基础和前提。
10.填空题岗位规范书应重点考虑()、个人特质和岗位责任。
最新试题
对于企业一般员工,其职业潜能开发的重点是()。
题型:多项选择题
人力资源管理强调(),调动人的积极性和开发人的潜能。
题型:单项选择题
“人职匹配”的核心思想是指:人们动力因素即职业兴趣与其所从事()相匹配,才能最大限度地发挥人的积极性。
题型:填空题
人力资源所应包含的基本素质有人的()。
题型:多项选择题
人力资源的结构主要包括()等内容。
题型:多项选择题
在面试位置排列时,采用圆桌形式和斜一对一式排列方式较有利于双方沟通,并比较符合稳定性原则。
题型:判断题
一个测试规定时间是120分钟完成,但还没进行到一半的时间,多数被试人已经答完答完试卷,造成这种情况的原因是没有充分考虑()。
题型:填空题
人力资源管理是人力资源开发基础和前提。
题型:判断题
人力资源开发的基本工作程序是()、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导,对培训效果进行评估。
题型:多项选择题
以下()不是关于人力资源特性的正确描述。
题型:多项选择题