计算题:某车间有一套制氧量50m3/h的空气分离设备，现有3个岗位共同操作，通过工作日写实，甲岗位生产工作时间为255工分，乙方岗位为300工分，丙岗位为245工分，根据该工种的劳动条件和劳动强度等因素，规定个人需要与休息宽放时间为60工分，计算岗位定员人数。

以下关于方法研究具体应用技术的说法错误的是（）。

以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是（）。

如何进行人工成本的审核？

生产岗位操作规范的内容不包括（）。

按设备定员，即根据（）来计算定员人数。

以下关于劳动定额的说法不正确的是（）。

简述企业定员管理的作用。

计算题:某医务所连续10天的就诊人数如下表所示，已知医务人员接待每位病人的平均时间为15分钟，医务人员的时间利用率为85%。又知，按照一定比例配备辅助人员、勤杂人员各1人，同时考虑到医务人员需要值夜班，再增加1名医务人员。求：1)在保证95%可靠性（µ=1.6)前提下，该医务所每天的就诊人数上限；2)需要安排的医务人员数量；

工作岗位分析是对岗位的（）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。