一般来说，招聘中级管理人员和专业技术人员，最好在（）。

单项选择题一般来说，招聘中级管理人员和专业技术人员，最好在（）。

A、全球范围
B、全国范围
C、跨地区的范围
D、单位所在地的范围

1.单项选择题心理测试包括（）。

A、能力测试
B、能力测试、人格测试
C、能力测试、人格测试和兴趣测试
D、人格测试

2.单项选择题由于现代企业越来越重视员工的人际能力和沟通能力，所以（）面试越来越重要。

A、结构化
B、非结构化
C、半结构化
D、单独面试

3.单项选择题面试活动中，面试人员除了要考虑达到自己的面试目的外，还要创造条件帮助应聘者达到自己的（）。

A、面试目标
B、面试要求
C、工作要求
D、面试成果

4.单项选择题招聘选择方式通常有面试、（）、个性测试等。

A、复试
B、情境模拟测试
C、初试
D、面试和复试

5.单项选择题招聘人员在与新员工面谈时，可以不谈论（）这个问题。

A、本企业哪些方面使你产生兴趣
B、你每月的薪酬是如何花掉的
C、列举前任老板最好的管理方法
D、企业如何激发你的积极性和充分发挥你的能力

6.单项选择题应聘简历的筛选，尤其要把握好个人信息和（）两个方面。

A、受教育经历
B、受培训经历
C、受教育程度
D、受教育培训程度

7.单项选择题人员招聘是指根据企业发展的需要，通过各种途径吸引大批（），从中挑选本企业需要人员的过程。

A、招聘者
B、劳动者
C、应聘者
D、高素质应聘者

8.单项选择题要保证企业招聘到高素质人才，实现招聘活动的高效率，就必须坚持面向社会、（）。

A、社会招聘
B、公开招聘
C、制度招聘
D、内部招聘

9.单项选择题无领导小组讨论法可测评参试者的（）。

A、团体决策以及逻辑思维能力
B、自身角色的认知能力和自信心
C、专业知识、技术以及分析、解决问题的能力
D、沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度

10.单项选择题效率优先在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式和方法，在保证招聘质量的基础上，尽可能降低（）。

A、培训和招聘成本
B、入职成本
C、招聘成本
D、用人成本