单项选择题适用于晋升前人际关系训练的培训方法是（）。
A.拓展训练
B.特别任务法
C.管理者训练
D.敏感性训练法
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1.单项选择题培训管理的首要制度是（）。
A、入职培训制度
B、培训激励制度
C、培训服务制度
D、培训风险管理制度
2.单项选择题关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较，表述正确的是（）。
A、外聘教师保证交流的顺畅
B、企业内部开发教师资源成本较高
C、使用内部培养教师可能会加大培训风险
D、内部培养教师可能影响培训对象的参与积极性
最新试题
前瞻性培训需求评估模型是建立在（）的基础上。
题型：单项选择题
培训目标对受训者传达的意图中，下面（）的说法是错误的。
题型：单项选择题
在培训效果的评估工具中，问卷评估法一般具备以下特点（）。
题型：多项选择题
学习层面的评估一般采用（）。
题型：单项选择题
以下关于循环评估模型的不足之处说法不正确的是（）。
题型：单项选择题
在培训项目规划中包含了许多不同的内容，比较容易被忽视的是（）。
题型：单项选择题
在培训档案管理制度中，与培训相关的档案内容不包含（）。
题型：单项选择题
（）给培训课程定了一个方向和框架整个培训课程将围绕着这个框架一步步充实和延伸。
题型：单项选择题
以下不适宜知识类培训的培训方法是（）。
题型：单项选择题
三维培训需求分析模型的作用包含（）。
题型：多项选择题