单位为员工缴存的公积金，以下列支不正确的是（）

单项选择题单位为员工缴存的公积金，以下列支不正确的是（）

A.企业在成本中列支
B.机关在预算中列支
C.事业单位由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支
D.社团在利润中列支

1.单项选择题企业为员工缴存的住房公积金，在（）中列支。

A.预算
B.利润
C.成本
D.收入

2.单项选择题社会福利的实施对象是（）

A.劳动者
B.社会贫困者
C.军人及其家属
D.全体居民

3.单项选择题社会保险的受保对象是（）

A.劳动者
B.社会贫困者
C.军人及其家属
D.全体居民

4.单项选择题薪酬管理的内容不包括（）

A.工资总额管理
B.薪酬制度
C.薪酬水平管理
D.效益指标

5.单项选择题依据工作复杂程度、责任大小等一个或多个评价要素对各岗位的相对价值进行排序，然后对各种排序结果取平均值以得到最终结果的方法叫（）

A.岗位归类法
B.要素比较法
C.排序法
D.要素计点法

6.单项选择题薪酬是企业根据（）的约定，对员工为企业所提供的贡献，包括时间、体力、学识、技能和工作表现等而支付给员工的相应报酬。

A.岗位职责
B.岗位之间
C.企业规章制度
D.劳动合同

7.单项选择题先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来，作为高低限的标准，然后在其限度内，将所有岗位按其价值进行逐一排序，这种岗位评价方法是（）法。

A.岗位分类法
B.成队排列法
C.定限排列法
D.岗位比较法

8.单项选择题如企业首次设立“网络编辑”这个岗位，其薪酬等级确定比较困难，应采取（）方法来获取有关薪酬信息

A.企业的正式调查
B.政府薪酬调查
C.委托调查
D.专业性薪酬调查

9.单项选择题企业在建立福利制度时考虑社会保障、社会保险、社会经济、社会优抚体现了（）

A.合理性原则
B.必要性原则
C.计划性原则
D.协调性原则

10.单项选择题（）不属于福利管理的主要内容

A.明确实施福利的目标
B.明确福利的支付形式和对象
C.工资总额的管理
D.评价福利措施的实施结果