单项选择题以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是（）。
A.评价中心是现有的人员
B.以岗位员工的工作活动为对象
C.是工作岗位分析的延续
D.为岗位的分类分级提供了前提
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1.单项选择题岗位评价结果的形式多种多样，但最值得关注的是()。
A.岗位与薪酬的对应关系
B.岗位等级的高低
C.岗位与绩效的对应关系
D.岗位与职务的相关度
2.单项选择题法定休假日安排劳动者工作的，支付的工资报酬不低于标准工资的()。
A.100％
B.150％
C.200％
D.300％
3.单项选择题薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为()点处。
A.25％
B.50％
C.75％
D.95％
4.单项选择题计算工资总额的方法不包括（）。
A.盈亏平衡点法
B.工资总额占附加值比例
C.工资总额与销售额
D.工资总额占利润值比例
5.单项选择题根据员工的实际贡献付薪，适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()。
A.对外具有竞争力原则
B.对员工具有激励性原则
C.对内具有公正性原则
D.对成本具有控制性原则
6.单项选择题影响企业整体薪酬水平的因素不包括()。
A.产品的需求弹性
B.工会的力量
C.企业的薪酬策略
D.职务或岗位
7.单项选择题间接形式的薪酬不包括()。
A.利润分成
B.其他补贴
C.社会保险
D.员工福利
8.单项选择题外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称()。
A.福利
B.工资
C.薪资
D.薪金
9.单项选择题（）分为工资和薪金两种形式。
A.收入
B.奖励
C.薪金
D.薪给
10.单项选择题（）是指员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。
A.报酬
B.奖励
C.薪金
D.工资
