影响企业整体薪酬水平的因素不包括()。

（）分为工资和薪金两种形式。

简述经营者年薪制的组成形式以及团队工资制的主要组成要素。

日常薪酬管理工作具体包括（）。

工作岗位评价标准不包括（）标准。

以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是（）。

计算工资总额的方法不包括（）。

岗位评价结果的形式多种多样，但最值得关注的是()。

薪酬系统的重要性有哪些?

劳动环境指标主要包括()程度。