影响企业工资水平的因素有哪些？企业如何确定其工资水平？如何设计工资等级？

（）分为工资和薪金两种形式。

核算人工成本的基本指标包括()。

影响企业整体薪酬水平的因素不包括()。

说明企业年金和补充医疗保险设计的基本程序

()是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低。

工作岗位评价的信息来源包括（）。

以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是（）。

法定休假日安排劳动者工作的，支付的工资报酬不低于标准工资的()。

计算工资总额的方法不包括（）。