A.高于平均水平，与刺激成本控制的奖励相结合B.相当于平均水平，与高、中等个...

单项选择题当采用“收回利润并向别处投资”的发展战略时，企业整体薪酬水平应（）

A.高于平均水平，与刺激成本控制的奖励相结合
B.相当于平均水平，与高、中等个人绩效奖相结合
C.低于平均水平，与刺激成本控制的奖励相结合
D.相当于平均水平，与中等个人、班级或企业绩效相结合

1.单项选择题以下各项中，不属于组织整体激励计划的是（）

A.股票增值计划
B.员工持股计划
C.利润分享计划
D.个人发展计划

2.单项选择题关于有效薪酬管理的基本，表述错误的是（）

A.尽量满足员工的需求
B.支付相当于员工工作价值的薪酬
C.适当拉开各等级之间的薪酬差距
D.支付要考虑劳动力市场的一般薪酬水平

3.单项选择题薪点工资的薪酬结构属于（）

A.组合薪酬结构
B.薪酬档次
C.以能力为导向的薪酬结构
D.以绩效为导向的薪酬结构

4.单项选择题在制定薪酬计划时，采用（）法不易控制企业总体的人工成本。

A.从上而下
B.从下而上
C.从里到外
D.从外到里

5.单项选择题带薪休假属于（）

A.工资
B.奖金
C.补贴
D.福利

6.单项选择题（）项目不包括在企业工资总额内

A.工资
B.奖金
C.津贴、补贴
D.集体福利费

7.单项选择题薪酬满意度调查的对象是（）

A.内部全体员工
B.高层员工
C.外部人员
D.技术人员

8.单项选择题对大量的、复杂的岗位做薪酬调查应采用（）的调查方法

A.正式或非正式的电话访谈
B.正式的问卷调查
C.相关专业的学术会议的正式或非正式的交谈或讨论
D.企业的薪酬调查

9.单项选择题员工对薪酬福利制度的抱怨，其原因在于人的（）、需求、个性是各不相同的。

A.意愿
B.工作动机
C.层次需要
D.期望

10.单项选择题新设立单位应当自设立之日起，（）内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。

A.15天
B.20天
C.30天
D.35天