A.18世纪末
B.19世纪初
C.19世纪中叶
D.19世纪末
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A.形成的前提条件不同、对象和效力不同
B.形成的基本过程不同、对象和效力不同
C.形成的前提条件不同、内容和效力不同
D.形成的基本过程不同、内容和效力不同
A.权益和义务
B.责任和义务
C.权利和义务
D.权利和责任
A.实质性
B.有偿性
C.义务性
D.非实质性
A.劳动力的所有权和支配权
B.劳动力的所有权和使用权
C.劳动力的使用权和支配权
D.劳动力的所有权和管辖权
A.报告、登记、调查、处理、统计、分析
B.登记、报告、调整、处理、统计、分析
C.登记、调查、报告、处理、统计、分析
D.报告、调查、登记、处理、统计、分析
A.约定条件
B.法定条款
C.条件
D.内容
A.交通工具
B.生不辅助设施
C.工作环境
D.道路
A.雇主、雇员关系
B.双务关系
C.隶属关系
D.劳动关系
A.根本
B.基础
C.方法
D.手段
A.形成概念
B.信息存储
C.信息传输
D.信息接收
最新试题
劳动法律关系包括()。
物质利益原则有非常丰富的内涵,其主要内容包括()。
劳动法律关系的种类?
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,()享受工伤医疗待遇。
劳动安全卫生保护费用不包括()。
以下属于劳动保护费用的有()。
用人单位按法律规定可以代扣劳动者工资的情形包括()。
在设计调查问卷时,调查者设定问题,由被调查者用自己的语言自由地表达自己的意愿和想法,准确地表明自己的感觉的调查方法称为()。
劳动法律关系的客体?
职工因工致残被鉴定为(),应当退出生产、工作岗位,终止劳动关系,发给工伤伤残抚恤证件。