单项选择题在某企业工作15个月(其中试用期5个月)的员工赵某,与企业就变更劳动合同不能达成一致意见,企业解除与赵某的劳动合同,解除劳动合同的前一年该企业的月平均工资为600元,赵某的月平均工资为500元,该企业应向赵某支付的经济补偿金为()
A.1000元
B.1200元
C.500元
D.1800元
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1.单项选择题集体合同履行过程中,企业工会应承担()的责任
A.检查落实
B.督促检查
C.组织落实
D.监督检查
2.单项选择题订立为期2年的劳动合同,双方约定了2个月的试用期,则劳动合同的期限为()
A.24个月
B.26个月
C.22个月
D.同劳动者约定的终止条件出现
3.单项选择题劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同中的()条款加以规定。
A.劳动纪律
B.劳动条件
C.工作内容
D.约定
4.单项选择题劳动合同的变更指双方当事人就已订立的劳动合同()达成修改或补充的法律行为。
A.期限
B.条件
C.合同条款
D.报酬
5.单项选择题比较完善的劳动立法和执法对于减少劳动争议的发生具有()的积极意义
A.指导性
B.实践性
C.间接
D.直接
6.单项选择题工资协议与集体合同相比较()
A.前者的法律效力大于后者
B.具有同等的法律效力
C.后者的法律效力大于前者
D.法律效力具有不确定性
7.单项选择题()是劳动争议处理应当遵循的原则之一。
A.保护当事人合法权益
B.保护劳动者合法权益
C.保护企业合法权益
D.当事人在适用法律上一律平等
8.单项选择题在工伤事故分类中,按照伤害而致休息时间长度划分,休息在()的失能伤害为轻伤。
A.1~60日
B.1~90日
C.1~104日
D.1~180日
9.单项选择题企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应在当事人申请调解之日起的()内结束,到期末结束的视为调解不成。
A.10日
B.15日
C.30日
D.60日
10.单项选择题()是劳动卫生规程的主要内容之一。
A.压力容器的安全装置
B.机器设备的安全措施
C.电气设备的安全措施
D.职业病防治
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在设计调查问卷时,调查者设定问题,由被调查者用自己的语言自由地表达自己的意愿和想法,准确地表明自己的感觉的调查方法称为()。
题型:单项选择题
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,()享受工伤医疗待遇。
题型:单项选择题
()不是矿山安全规程的内容。
题型:单项选择题
()都可以成为劳动法律关系的客体。
题型:多项选择题
劳动法律关系的客体?
题型:问答题
劳动法律事实?
题型:问答题
我国劳动法律要求对于新员工实行三级安全卫生教育,即组织入厂教育、组织车间教育和()。
题型:单项选择题
劳动法律关系的内容?
题型:问答题
用人单位按法律规定可以代扣劳动者工资的情形包括()。
题型:多项选择题
劳动安全卫生保护费用不包括()。
题型:单项选择题