单项选择题()是劳动卫生规程的主要内容之一。
A.压力容器的安全装置
B.机器设备的安全措施
C.电气设备的安全措施
D.职业病防治
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1.单项选择题仲裁调解书送达当事人且当事人签收并不反悔的,仲裁调解书送达之日起的()即发生法律效力。
A.15日内不向人民法院起诉的
B.30日内不向人民法院起诉的
C.当日
D.60日内不向人民法院起诉的
2.单项选择题员工沟通分析中,除了压力分析外,还应进行()
A.责任分析
B.制度分析
C.挫折分析
D.工作分析
3.单项选择题我国劳动争议仲裁制度实行一个裁级一次裁决制度,一次裁决为()
A.终局裁决
B.诉讼准备条件
C.申请复议准备条件
D.二次裁决的必经程序
4.单项选择题安全生产教育制度是企业对劳动者进行安全技术知识、安全技术()观念的教育、培训和考核制度。
A.组织
B.价值
C.全局
D.法制
5.单项选择题新中国批准的第一个国际劳工公约——《残疾人职业康复和就业公约》的时间是()
A.1985年
B.1986年
C.1987年
D.1988年
6.单项选择题实行劳动合同制度为规范劳动关系()的行为。
A.双方
B.一方
C.三方
D.各方
7.单项选择题不属于消极甚或是反抗行为的特点的是()
A.攻击
B.幻想
C.正视现实
D.退化
8.单项选择题社会保险法与劳动法二者出现分立是发生在()
A.18世纪末
B.19世纪初
C.19世纪中叶
D.19世纪末
9.单项选择题劳动法律关系与劳动关系的区别是()
A.形成的前提条件不同、对象和效力不同
B.形成的基本过程不同、对象和效力不同
C.形成的前提条件不同、内容和效力不同
D.形成的基本过程不同、内容和效力不同
10.单项选择题公民有劳动的(),这是我国劳动法的基本原则。
A.权益和义务
B.责任和义务
C.权利和义务
D.权利和责任
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下列各项中,()不属于信息沟通制度。
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在进行员工满意度调查时,要根据()确定调查的内容。
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劳动法律关系包括()。
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以下属于劳动保护费用的有()。
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()是劳动卫生规程的内容之一。
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在设计调查问卷时,调查者设定问题,由被调查者用自己的语言自由地表达自己的意愿和想法,准确地表明自己的感觉的调查方法称为()。
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()是指在特殊情况下,劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。
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汇总报表是企业信息沟通的标准信息载体,包括工作进行状况汇总报表与()两类。
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()不是确定最低标准的通用方法。
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