单项选择题员工沟通分析中，除了压力分析外，还应进行（）
A.责任分析
B.制度分析
C.挫折分析
D.工作分析
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1.单项选择题我国劳动争议仲裁制度实行一个裁级一次裁决制度，一次裁决为（）
A.终局裁决
B.诉讼准备条件
C.申请复议准备条件
D.二次裁决的必经程序
2.单项选择题安全生产教育制度是企业对劳动者进行安全技术知识、安全技术（）观念的教育、培训和考核制度。
A.组织
B.价值
C.全局
D.法制
3.单项选择题新中国批准的第一个国际劳工公约——《残疾人职业康复和就业公约》的时间是（）
A.1985年
B.1986年
C.1987年
D.1988年
4.单项选择题实行劳动合同制度为规范劳动关系（）的行为。
A.双方
B.一方
C.三方
D.各方
5.单项选择题不属于消极甚或是反抗行为的特点的是（）
A.攻击
B.幻想
C.正视现实
D.退化
6.单项选择题社会保险法与劳动法二者出现分立是发生在（）
A.18世纪末
B.19世纪初
C.19世纪中叶
D.19世纪末
7.单项选择题劳动法律关系与劳动关系的区别是（）
A.形成的前提条件不同、对象和效力不同
B.形成的基本过程不同、对象和效力不同
C.形成的前提条件不同、内容和效力不同
D.形成的基本过程不同、内容和效力不同
8.单项选择题公民有劳动的（），这是我国劳动法的基本原则。
A.权益和义务
B.责任和义务
C.权利和义务
D.权利和责任
9.单项选择题劳动法调整的劳动关系是由职业的（）劳动而发生的关系。
A.实质性
B.有偿性
C.义务性
D.非实质性
10.单项选择题劳动关系以（）的分离为核心。
A.劳动力的所有权和支配权
B.劳动力的所有权和使用权
C.劳动力的使用权和支配权
D.劳动力的所有权和管辖权
