单项选择题集体合同在正式签订7日内，由企业将集体合同报当地（）部门审查。
A.法律
B.劳动监察
C.劳动行政
D.劳动管理
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1.单项选择题在政党履行劳动合同的情况下，劳动者可以一直工作到退休的是（）劳动合同
A.长期期限
B.无固定期限
C.有固定期限
D.以完成一定工作为期限
2.单项选择题企业违反了集体合同规定的义务，应当承担（）
A.行政责任
B.道义责任
C.经济责任
D.法律责任
3.单项选择题同一级组织中人员之间的信息交流是（）沟通。
A.横向
B.纵向
C.平等
D.平行
4.单项选择题在某企业工作15个月（其中试用期5个月）的员工赵某，与企业就变更劳动合同不能达成一致意见，企业解除与赵某的劳动合同，解除劳动合同的前一年该企业的月平均工资为600元，赵某的月平均工资为500元，该企业应向赵某支付的经济补偿金为（）
A.1000元
B.1200元
C.500元
D.1800元
5.单项选择题集体合同履行过程中，企业工会应承担（）的责任
A.检查落实
B.督促检查
C.组织落实
D.监督检查
6.单项选择题订立为期2年的劳动合同，双方约定了2个月的试用期，则劳动合同的期限为（）
A.24个月
B.26个月
C.22个月
D.同劳动者约定的终止条件出现
7.单项选择题劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同中的（）条款加以规定。
A.劳动纪律
B.劳动条件
C.工作内容
D.约定
8.单项选择题劳动合同的变更指双方当事人就已订立的劳动合同（）达成修改或补充的法律行为。
A.期限
B.条件
C.合同条款
D.报酬
9.单项选择题比较完善的劳动立法和执法对于减少劳动争议的发生具有（）的积极意义
A.指导性
B.实践性
C.间接
D.直接
10.单项选择题工资协议与集体合同相比较（）
A.前者的法律效力大于后者
B.具有同等的法律效力
C.后者的法律效力大于前者
D.法律效力具有不确定性
