A.合同的一方是用人单位，另一方必定是劳动者
B.作为劳动合同主体的劳动者，要有就业要求，具有劳动行为
C.用人单位不可以是个体经济组织
D.用人单位必须依法成立，能够以自己的名义承担相应的民事责任

A.国家
B.企业主管部门
C.企业
D.企业与工会

A.劳动者涉嫌违法犯罪被限制人身自由，且未被做出终审判决期间，不能解除劳动合同
B.当同时出现可解除和不可以解除劳动合同的条件时，用人单位就服从不得解除劳动合同的条件
C.第三方招用未与原用人单位解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应承担连带赔偿责任。
D.由用人单位提出，协议解除劳动合同的经济补偿金，应按照劳动者在本单位的工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月的工资作为经济补偿金，最多不超过24个月。

A.法定代表个人
B.法人职能部门
C.经营者
D.法人组织

A.目标型
B.描述型
C.提问型
D.正误型

A.10日
B.15日
C.30日
D.45日

A.医疗待遇
B.工伤津贴
C.伤残抚恤金
D.福利待遇

A.劳动报酬
B.劳动纪律
C.试用期限
D.劳动合同终止的条件

A.法律
B.劳动监察
C.劳动行政
D.劳动管理

A.长期期限
B.无固定期限
C.有固定期限
D.以完成一定工作为期限