单项选择题劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（）中加以约束。
A.法定条款
B.约定条款
C.专项协议
D.补充协议
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1.单项选择题劳动争议调解委员会调解劳动争议的期限是（）
A.7日
B.15日
C.30日
D.60日
2.单项选择题发生劳动争议后，劳动争议调解委员会职工代表是由（）
A.工会指定
B.当事人指定
C.用人单位推荐
D.职代会或职工大会推举
3.单项选择题劳动争议仲裁的原则不包括（）
A.裁决应先行调解
B.当事人不服仲裁，只能向法院提出诉讼
C.在双方当事人都同意的情况下仲裁委员会才能接受仲裁
D.可能影响公正裁决的人应当回避
4.单项选择题劳动关系当事人为明确劳动关系特定的权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上达成的契约称为（）
A.劳动合同
B.专项协议
C.法定条款
D.约定条款
5.单项选择题法人的权力机关或决策机关称为（）
A.意思机关
B.执行机关
C.代表机关
D.监察机关
6.单项选择题某企业招用张某为职员，双方签有劳动合同。在（）的情况下，该企业可以提前30日以书面形式通知张某，解除劳动合同。
A.张某患病住院
B.张某与一同事人际关系紧张，影响了工作效率和团队协作
C.张某患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力
D.张某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
7.单项选择题劳动者在同一用人单位工作满（）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位应当订立。
A.5年
B.10年
C.15年
D.20年
8.单项选择题劳动合同的主体具有特定性，下面说法不正确的是（）
A.合同的一方是用人单位，另一方必定是劳动者
B.作为劳动合同主体的劳动者，要有就业要求，具有劳动行为
C.用人单位不可以是个体经济组织
D.用人单位必须依法成立，能够以自己的名义承担相应的民事责任
9.单项选择题企业内部劳动关系管理制度的主体是（）
A.国家
B.企业主管部门
C.企业
D.企业与工会
10.单项选择题关于劳动合同的解除与中止，表述错误的是（）
A.劳动者涉嫌违法犯罪被限制人身自由，且未被做出终审判决期间，不能解除劳动合同
B.当同时出现可解除和不可以解除劳动合同的条件时，用人单位就服从不得解除劳动合同的条件
C.第三方招用未与原用人单位解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应承担连带赔偿责任。
D.由用人单位提出，协议解除劳动合同的经济补偿金，应按照劳动者在本单位的工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月的工资作为经济补偿金，最多不超过24个月。
