运用调查研究的实证方法，对现行岗位活动的内容和步骤进行全面的观察、记录、分析...

单项选择题运用调查研究的实证方法，对现行岗位活动的内容和步骤进行全面的观察、记录、分析，划出不必要不合理的部分，从而简便作业程序，称为（）

A.程序分析
B.动作研究
C.现代工效
D.方法研究

1.单项选择题根据生产总量核算定员人数属于（）

A.按设备定员
B.按岗位定员
C.按劳动效率定员
D.按比例定员

2.单项选择题（）是通过岗位工作内容的充实，使岗位的工作变得丰富多彩，更有利于员工的身心健康，促进员工的综合素质逐步提高，全面地发展。

A.工作扩大化
B.工作丰富化
C.工作满负荷
D.横向扩大化

3.单项选择题让生产工作参与计划制定，自行决定生产目标、作业程序、操作方法、检验衡量工作质量和数量，并进行经济核算，这是（）

A.纵向扩大工作
B.横向扩大工作
C.岗位丰富化
D.岗位扩大化

4.单项选择题人力资源管理的基础是（）

A.人力资源计划
B.人员培训
C.劳动定员定额
D.工作分析

5.单项选择题（）能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化。

A.建工作小组
B.工作丰富化
C.工作扩大化
D.岗位轮换

6.单项选择题有关照明、色彩，属于（）

A.影响劳动环境的物质因素
B.影响劳动环境的心理因素
C.影响劳动环境的自然因素
D.影响劳动环境的设备因素

7.单项选择题将分工很细的作业操作合并，由一人负责一道工序改为几个人共同负责几道工序，属于（）

A.横向扩大工作
B.纵向扩大工作
C.工作丰富化
D.工作满负荷

8.单项选择题（）是现存组织系统中的基本单元

A.班组
B.车间
C.工作组
D.岗位

9.单项选择题设置岗位的基本原则是（）

A.因人设岗
B.因事设岗
C.因任务设岗
D.因关系设岗

10.单项选择题“什么样的员工才能胜任本岗位工作？该岗位是一个什么样的岗位？”这一问题主要是（）来解决

A.岗位规范
B.工作说明书
C.工作规范
D.岗位标准