A.长渠道
B.短渠道
C.宽渠道
D.窄渠道
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A.管理对象
B.管理者
C.管理环境
D.管理方法
A.霍桑实验
B.泰勒的科学管理
C.韦伯的行政组织理论
D.斯金纳的强化理论
A.习惯性购买行为
B.化解不协调的购买行为
C.寻求多样化的购买行为
D.和谐的购买行为
E.复杂的购买行为
A.倡议者
B.需求者
C.供给者
D.购买者
E.使用者
A.行业性市场
B.世界市场
C.商品性市场
D.地方市场
E.产业市场
A.决策树
B.收益矩阵
C.微分法
D.线性规划
E.敏感性分析
A.有一个明确的决策目标
B.存在两个以上可供选择的方案
C.可测算出种种自然状态发生的客观概率
D.可测算出不同方案在不同自然状态下的损益值
E.存在着不以决策人意志为转移的各种自然状态
A.合理的决策标准
B.有效的信息系统
C.系统的决策观念
D.科学的决策程序
E.决策方法的科学化
A.全程控制
B.事前控制
C.局部控制
D.事后控制
E.事中控制
A.产品
B.价格
C.服务
D.包装
E.质量
最新试题
在正式调研阶段,调研人员获取行管信息的来源有原始资料和()。
()是指在规定的工作时间内,员工出勤后实际从事生产作业活动的时间。
()是指为生产单位合格产品或完成一定工作任务的劳动时间消耗的限额。
以下属于企业组织信息特点的有()。
在工作岗位研究概念中,()是泛指体力和脑力劳动活动。
下列选项中,对劳动定额概念的理解正确的有()。
以下对职位和岗位描述正确的是()。
()是根据概率论与数理统计的原理,对工作岗位进行随机性的调查。
岗位调查的方式主要有()。
在岗位调查中,填写调查表应当注意()。