采集内容复杂多变，被调查比较集中，调查地点固定时，应采用（）采集信息。

加班时间分析的指标包括（）。

在工作岗位研究概念中，（）是泛指体力和脑力劳动活动。

（）是指采用多种指标和方法，对各类人员完成技术性、管理性、公务性劳动所规定的限额。

以下属于企业组织信息特点的有（）。

（）是指在工作时间内，由子组织管理不善或因操作者个人原因而损失的时间。

评估信息源可靠性的标准有（）。

岗位研究的标准化表现为（）等方面的标准化。

在正式调研阶段，调研人员获取行管信息的来源有原始资料和（）。

（）是根据概率论与数理统计的原理，对工作岗位进行随机性的调查。