（）是指组织成员希望通过他们在组织中的努力所要达到的目标。

填空题（）是指组织成员希望通过他们在组织中的努力所要达到的目标。

1.填空题（）是指带全局性、总体性和战略性的目标。

2.填空题（）是人事管理部门在较长的时间内所要完成的带有战略意义的任务和达到的目的。

3.填空题人事管理目标的四要素：主体、客体、任务、（）。

4.填空题如果说人事管理中的人和组织是人事管理目标的载体，那么人事管理的目标就是人事管理中的人和组织的（）。

5.填空题人事管理自然属性宏观方面如人事管理的综合性、（）、科学性等。

6.填空题人事管理一方面具有自然属性，另一方面还具有社会属性。自然属性源于它的（），社会属性源于它的政治性和阶级性。

7.填空题人事管理对象包括三个基本要素：人、（）和事。

8.填空题人事关系是人事管理所特有的（）。

9.填空题谋求社会中人与事的相互适应，做到事得其人，人尽其才是人事管理的（）和目的。

10.填空题人事管理的实践活动是（），而人事管理理论是对人事管理规律的概括和总结