(1)按劳分配原则。(2)平衡比较原则。(3)定期增资条件。(4)物价补偿原则。(5)法律保障原则。
(1)以事实为依据、以证据为准绳。 (2)在政纪面前人人平等。 (3)惩戒与奖励相结合。 (4)惩戒与教育相结合。
(1)政治纪律。(2)工作纪律。(3)廉政纪律。(4)社会公德纪律。
各级联社(办事处)和信用社的领导班子成员,各单位从事财会、信贷、储蓄、风险、计算机管理等业务工作的部门负责人和工作人员。
最新试题
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分析公务员任职的原则、形式、条件和程序。
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公务员增资水平有哪些途径?
农信社员工亲属岗位回避的范围是什么?
分析人事管理现代化的标志。
分析公务员管理的监督体制。
分析建立和推行具有中国特色的职位分类制的重大意义。
论述人事管理现代化的基本要求。
从事人事管理的干部应具备什么样的基本素质?