分析建立和推行具有中国特色的职位分类制的重大意义。_考试资料网

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问答题分析建立和推行具有中国特色的职位分类制的重大意义。

参考答案： 首先，为我国人事管理科学化、法制化奠定了重要基础。
其次，为提高机关工作效率提供重要条件。
最后，为...

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1.问答题分析职位分类制的基本原则。

参考答案：（1）系统原则。政府所设置的组织机构系统都是相对独立的系统。
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3.问答题从事人事管理的干部应具备什么样的基本素质？

参考答案：（1）有坚定正确的政治方向。
（2）有扎实过硬的思想作风和工作作风。
（3）有适应社会主义现代化建设...

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4.问答题我国人事管理机构的设置及改革，应遵循哪些原则？

参考答案：（1）依法设置原则。（2）精干高效原则。（3）发展需要原则。（4）有机整体原则。

5.问答题公务员福利包括哪些内容？

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...

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6.问答题公务员增资水平有哪些途径？

参考答案：（1）结合对国家公务员的考核晋升工资档次。
（2）结合国家公务员的职务与级别的晋升相应增加工资。
（...

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7.问答题建立公务员工资制度的原则是什么？

参考答案：

（1）按劳分配原则。（2）平衡比较原则。（3）定期增资条件。（4）物价补偿原则。（5）法律保障原则。

8.问答题公务员的行政处分应遵循哪些原则？

参考答案：

（1）以事实为依据、以证据为准绳。
（2）在政纪面前人人平等。
（3）惩戒与奖励相结合。
（4）惩戒与教育相结合。

9.问答题公务员纪律包括哪些内容？

参考答案：

（1）政治纪律。（2）工作纪律。（3）廉政纪律。（4）社会公德纪律。

10.问答题农信社员工亲属岗位回避的范围是什么？

参考答案：①各级联社（办事处）稽核、财务部门负责人的亲属不得担任直接管理的基层信用社主管会计职务；
②各级联社（办事处）...

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