分析职位分类制的基本原则。

问答题分析职位分类制的基本原则。

1.问答题人事管理部门具有哪些职能？

2.问答题从事人事管理的干部应具备什么样的基本素质？

3.问答题我国人事管理机构的设置及改革，应遵循哪些原则？

4.问答题公务员福利包括哪些内容？

5.问答题公务员增资水平有哪些途径？

6.问答题建立公务员工资制度的原则是什么？

（1）按劳分配原则。（2）平衡比较原则。（3）定期增资条件。（4）物价补偿原则。（5）法律保障原则。

7.问答题公务员的行政处分应遵循哪些原则？

（1）以事实为依据、以证据为准绳。
（2）在政纪面前人人平等。
（3）惩戒与奖励相结合。
（4）惩戒与教育相结合。

8.问答题公务员纪律包括哪些内容？

（1）政治纪律。（2）工作纪律。（3）廉政纪律。（4）社会公德纪律。

9.问答题农信社员工亲属岗位回避的范围是什么？

10.问答题强制休假的对象有哪些？

各级联社（办事处）和信用社的领导班子成员，各单位从事财会、信贷、储蓄、风险、计算机管理等业务工作的部门负责人和工作人员。