多项选择题影响员工个人薪酬水平的因素是()
A.职务
B.工会
C.生活费用
D.工作条件
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1.多项选择题薪酬可以包括()
A.工资
B.奖金津贴
C.提成工资
D.劳动分红
E.福利
2.单项选择题工作岗位评价的步骤中,第一步是()
A.成立岗位评价小组
B.收集岗位的各种信息
C.按岗位的性质,将岗位分类
D.写出行动方案
3.单项选择题只给部门经理级以上人员报销手机费,属于()福利。
A.全员性福利
B.特殊性福利
C.困难补助
D.部分福利
4.单项选择题企业为员工缴纳的住房公积金在()中列支。
A.预算
B.成本
C.费用
D.预算或费用
5.单项选择题单位合并、分立、撤消、解散或破产的,应当自发生上述情况之日起()日内由原单位或清算组织到住房公积金管理中心办理变更。
A.20日
B.30日
C.15日
D.5日
6.单项选择题()是针对全体居民的
A.社会保险
B.社会救济
C.社会福利
D.社会优抚
7.单项选择题()针对全体劳动者的。
A.社会保险
B.社会救济
C.社会福利
D.社会优抚
8.单项选择题在推行福利制度时,必须考虑到社会保险、社会救济、社会优抚的匹配,这是()
A.合理性原则
B.必要性原则
C.计划性原则
D.协调性原则
9.单项选择题某公司毛得金额为3400万元,销售人工成本600万元,公司中某销售人员月工资为860元,每年付给13个月,则该推销员年度目标销售毛利()
A.63343元
B.58470.25
C.4872.52
D.5279
10.单项选择题假设某公司目标净产值率为40%,目标劳动分配率为45%,目标人工成本为2600万元,按人工费用率之基准计算,其目标销售额为()
A.5777.78
B.6500
C.1444.44
D.14444.44
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