单项选择题只给部门经理级以上人员报销手机费,属于()福利。
A.全员性福利
B.特殊性福利
C.困难补助
D.部分福利
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1.单项选择题企业为员工缴纳的住房公积金在()中列支。
A.预算
B.成本
C.费用
D.预算或费用
2.单项选择题单位合并、分立、撤消、解散或破产的,应当自发生上述情况之日起()日内由原单位或清算组织到住房公积金管理中心办理变更。
A.20日
B.30日
C.15日
D.5日
3.单项选择题()是针对全体居民的
A.社会保险
B.社会救济
C.社会福利
D.社会优抚
4.单项选择题()针对全体劳动者的。
A.社会保险
B.社会救济
C.社会福利
D.社会优抚
5.单项选择题在推行福利制度时,必须考虑到社会保险、社会救济、社会优抚的匹配,这是()
A.合理性原则
B.必要性原则
C.计划性原则
D.协调性原则
6.单项选择题某公司毛得金额为3400万元,销售人工成本600万元,公司中某销售人员月工资为860元,每年付给13个月,则该推销员年度目标销售毛利()
A.63343元
B.58470.25
C.4872.52
D.5279
7.单项选择题假设某公司目标净产值率为40%,目标劳动分配率为45%,目标人工成本为2600万元,按人工费用率之基准计算,其目标销售额为()
A.5777.78
B.6500
C.1444.44
D.14444.44
8.单项选择题劳动分配率是指()
A.人工费用/员工总数
B.薪酬水平/单位员工销售收入
C.人工费用/增加值
D.人工费用率/目标净产值
9.单项选择题了解了物价指数,就可以确定货币薪酬的()增长幅度了
A.最低
B.最高
C.一般
D.最近
10.单项选择题下列各项因素中,不属于影响企业支付能力的因素的是()
A.员工的生计费用
B.实物劳动生产率
C.销货劳动生产率
D.人工成本比率