劳动者患病或非因工负伤，在病休期间，用人单位支付的病假工资不得低于当地最低工...

单项选择题劳动者患病或非因工负伤，在病休期间，用人单位支付的病假工资不得低于当地最低工资的（）

A.70%
B.80%
C.50%
D.30%

1.单项选择题交通、铁路、邮电、航空等工作性质特殊、需连续作业的职工，适合（）的工作时间

A.计件工作时间
B.不定时工作时间
C.综合计算工作时间
D.标准工作时间

2.单项选择题（）信息载体具有亲切感和双向沟通的优势。

A.表单
B.通报
C.刊物
D.例会制度

3.单项选择题企业民主管理制度的两种形式是（）

A.职工大会和集体合同
B.职工代表大会制度与平等协商制度
C.劳动合同和集体合同
D.平等协商和集体合同

4.单项选择题对事关职工切身权利的重大事项，如工资、劳动安全卫生等做出同意或否决，是职工代表大会的（）

A.审议建议权
B.审议通过权
C.审议决定权
D.评议监督权

5.单项选择题企业职工行使民主管理的基本形式是（）

A.民主协商制度
B.职工会议
C.职工代表大会制度
D.工会

6.单项选择题在一定的生产技术水平和组织条件下，企业制定的劳动者完成单位合格产品或工作所需要的劳动消耗量标准，称为（）

A.劳动定额
B.生产技术标准
C.操作量标准
D.定额标准

7.单项选择题反映工种、工序、岗位之间的关系，上下层次之间的连接配合属于（）

A.岗位规则
B.协作规则
C.组织规则
D.定额规则

8.单项选择题企业依据自身的实际情况制定企业机构的设置和配备，各类人员的数量界限，称为（）

A.定员规则
B.定额规则
C.岗位规则
D.组织规则

9.单项选择题以下不是内部劳动规则的特点的是（）

A.制定主体的特定性
B.企业和劳动者共同的行为规范
C.企业经营权和职工民主管理权相结合的产物
D.内部劳动规则是由用人单位和劳动者协商一致订立的

10.单项选择题企业违反集体合同，应当（）

A.承担法律责任
B.承担道义上的责任
C.直接按照劳动合同的规定承担责任
D.重新签订集体合同